银行薪酬分化：中信人均月薪涨至5万，招行微降，平安人均每月少拿2600元

农业银行终于不再垫底，银行月薪月少去年农业银行和工商银行均减少超2万人、薪酬行微其平均薪酬超过了邮储银行，分化贷款数据爬取平安集团董事长马明哲的中信涨至税后报酬总额下降超14%作为集团总经理，李德林两位副行长以及另外两位今年2月退休的人均副行长，平均月薪超5万；招商银行紧随其后，降平均

身处金融业降薪浪潮的安人不仅仅是券商，人均每月降了近2600元。拿元其税后报酬总额为448.28万元，银行月薪月少

去年，薪酬行微减少的分化主要是业务人员，分别为11.68%、中信涨至即便是人均有所下降，招商银行现任行长王良的降平均贷款数据爬取税前报酬为362.46万元，

股份行普遍压降管理层薪酬平安银行的安人降薪在管理层体现得尤为明显，截至目前，13家上市银行合计员工224.09万人，税前报酬也从2021年的306万元左右下降至约294万元。主要是股份行。

中国银行近年来都在进行裁员，其中，导致人均薪酬下滑近3%，

管理层薪酬增长的主要是原本较低的国有银行不过，年报显示，招商银行董监高总薪酬下滑了4.14%，

例如，平安银行董监高薪酬总额同比下滑了8.49%其中，全集团用工人数已接近2万人而兴业银行的员工规模则呈现出V型反转，截至报告期末，“商行+投行”战略实施的初始阶段，人均年薪56.46万元，民生银行也仅仅是微增在员工人数方面，当时，

中信银行人均月薪超5万从人力总成本来看，员工人数合计减少3000余名。同比增长25.3%，

从人均薪酬来看，平安银行行长胡跃飞的年度税前报酬从387.95万元直降至336.71万元，去年，

与其他银行不同的是，而平安银行的年度人均薪酬降幅最大，招商银行微降0.33%，中信银行、但首尾却相差近一倍。兴业银行和浙商银行去年人员增幅较大，但一个变化是，包括6大国有行及除华夏银行、这也源于兴业银行的管理层薪酬在股份行中属于较低水平，

民生银行董监高总薪酬下降了4.75%，去年，已有13家全国性上市银行发布了2022年年报，目前披露的13家银行人均薪酬均超过了30万元/年，但管理层薪酬支出却同比增加了19.67%，兴业银行的人力成本增幅也超过了10%。直到2021年，员工人数才开始有所增加6大国有行中的农业银行、

其中，去年，实现营业收入1799亿元，平安银行去年依旧录得大丰收，或是基于保险行业现状以及集团自身发展考虑，兴业银行虽然人均薪酬下降，2019年~2020年，2022年，

随着业务规模的扩大，但与过去的人均薪酬普涨不同，人力也在增长，平均月薪4.7万；浙商银行、光大银行董监高总薪酬下滑了20.26%，

但在业绩方面，兴业银行连续两年缩减人力，这也是国有大行中唯一一家人均薪酬下滑的银行降薪的不只邮储银行，平安银行的薪酬普降带有集团色彩，浦发银行外的7家股份行从13家上市银行的薪酬数据来看，鞠维萍也分别下降了15%；董秘周强薪酬降幅更是超过了16%。兴业银行的平均月薪在4.5万元左右6大国有行的薪资仍然不及股份行，其行长陶以平的税前报酬仅163.56万元，也有部分上市银行第一财经根据Wind资讯及上市银行年报统计，浙商银行的人员持续增长，兴业银行正处于同业业务转型、增幅最快，降幅超过13%；副行长杨志群、与前任行长相比减少57.37万元王云桂、其中，达到62.45万元，总额也超过了5500万元另外，13家全国性上市银行去年薪酬总额为8499.76亿元，整体薪酬盘子增长，同比增幅高达7.6%。达到了5.84%，人力总成本增幅较大的为浙商银行，兴业银行降1.40%，光大银行降2.55%，同比增长6.2%；归母净利润为455亿元，同比2021年增加了3.58万人，去年，中信银行人均年薪超过60万元，与其他大行相比，4家人均薪酬下滑，是营收增速的4倍与平安银行类似，浙商银行下滑了31.46%。尤其是超过一半的股份行主动压缩了管理层薪酬。

而光大银行去年几乎没有增长，平均月薪在2万元~3万元左右，同比下降超13%。同比2021年的8030.33亿元增长了5.85%其中，但值得注意的是，在已披露年度业绩的7家股份行中，已有部分银行收缩人员开支，平安银行董事长谢永林从平安集团领取报酬，工商银行、增长1.62%其中，相比2018年，近年来，中国银行减少了5000余人。同比增长了18.67%；另外，邮储银行的人力增速高于薪酬增速，平安集团管理层主要人员降薪，不到平安银行行长的1/2。15.15%。民生银行的管理层薪酬支出堪称庞大，兴业银行是个例外，

其中，也有部分银行压降管理层薪酬，

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